Offre d’emploi : Chargé(e) de mission – Coordination et Développement International

Publié le 17 décembre 2025

FICHE DE POSTE
IDENTIFICATION DU POSTE

  • Intitulé du poste : Chargé(e) de mission — Coordination et Développement International
  • Structure : SEML « La Réunion Développement », agence régionale de développement économique de La Réunion
  • Pôle d’affectation : Internationalisation des entreprises
  • Date de création/révision : Décembre 2025
  • Statut : Contrat de droit privé
  • Catégorie hiérarchique : Cadre
  • Temps de travail : Temps complet (35 h/semaine)
  • Durée du contrat : CDI
  • Rémunération : Selon profil / grille interne
  • Localisation : Saint-Denis, La Réunion (déplacements ponctuels)

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE

  • Supérieur hiérarchique direct : Responsable Opérationnel
  •  Direction de rattachement : Direction Générale
  • Mode de travail : Articulation avec les missions Internationalisation et transversal avec l’ensemble des pôles opérationnels : Stratégie et Intelligence économique, Accompagnement des projets structurants (co-production des livrables)

MISSIONS ET ACTIVITÉS DÉTAILLÉES

Le/la chargé(e) de mission intervient en liaison avec les composantes de l’axe Internationalisation des entreprises : Attractivité et marketing territorial, Team France Export et Cellule Europe. Cette articulation renforcée vise à :

  • Assurer la cohérence entre les actions de promotion territoriale et les stratégies de développement/coopération internationales
  • Mobiliser conjointement l'écosystème d’internationalisation autour des opportunités 
  • Mutualiser les retours d'expérience et les informations.

Coordination et Animation de l'Écosystème

  • Animer le réseau d'accompagnement et coordonner les acteurs de l'internationalisation
  • Piloter les outils d’informations et de partage : cartographie, agenda…
  • Organiser des points de concertation réguliers (comité stratégique, groupes de travail) et les échanges entre les acteurs pour 
    1. Aligner les stratégies et les actions, 
    2. Coordonner les services et les opportunités de partenariats, 
    3. Promouvoir les dispositifs d’accompagnement, 

Co-construction et Coordination de Délégations Internationales

  • Identifier les marchés cibles et les opportunités commerciales pertinentes pour les entreprises réunionnaises
  • Concevoir, piloter et assurer le suivi des délégations commerciales (missions, actions collectives, prospections) en phase avec les priorités stratégiques du territoire
  • Préparer les rendez-vous B2B et identifier les partenaires potentiels

Suivi et Mise en œuvre des Actions de Coopérations Economiques Internationales

  • Suivre les accords de coopération signés par le territoire (accord de jumelage, protocoles d'entente commerciaux, etc.)
  • Identifier les opportunités de coopération bilatérale avec des organisations ou secteurs économiques pertinents
  • Coconstruire les plans d'action conjoint avec les parties prenantes 
  • Évaluer les résultats des coopérations et valoriser les réussites auprès de l'écosystème

Suivi des Enjeux Transversaux d'Internationalisation (en lien avec l’axe Stratégie et Intelligence économique)

  • Analyser les contextes géopolitiques et réglementaires pertinents pour le développement international du territoire
  • Suivre les trends macroéconomiques (échanges commerciaux, investissements, nouvelles zones de croissance)
  • Anticiper les opportunités (accords commerciaux, évolutions réglementaires, émergence de nouveaux marchés)
  • Informer la direction et les partenaires des tendances et recommandations stratégiques
  • Constituer une base documentaire de ressources et d'éclairages sur l'internationalisation

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs (connaissances)

  • Formation supérieure : Master ou équivalent en école de commerce, commerce international, relations internationales, gestion de projets, développement économique ou disciplines connexes
  • Connaissance du contexte, du tissu économique réunionnais et ses filières prioritaires
    1. Acteurs publics et privés du territoire
    2. Politiques publiques territoriales (SRDEII, S5, stratégies régionales)
    3. Circuits d'accompagnement à l'internationalisation existants
    4. Culture réglementaire et financière à l’international : dispositifs d'aides, douanes
  • Anglais professionnel obligatoire, seconde langue appréciée; créole réunionnais en plus.

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Gestion de projets complexes d'envergure internationale
  • Analyse économique et géopolitique : contextes, opportunités et risques
  • Coordination d'acteurs multiples : animer des réseaux, fédérer des partenaires aux intérêts divers, assurer la transversalité
  • Montage de missions commerciales : logistique, administratif, protocole commercial
  • Rédaction et communication : briefs, dossiers de synthèse, comptes rendus 

Savoir-être (qualités personnelles)

  • Discrétion, fiabilité, sens de l’intérêt général.
  • Curiosité, anticipation, esprit réseau, orientation résultats.
  • Clarté rédactionnelle, pédagogie, capacité à convaincre et à coopérer.

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Environnement : bureau + déplacements ponctuels (réunions partenaires, événements)
  • Horaires : flexibles selon projets et échéances
  • Mobilité : Disponibilité pour missions à l'étranger (3 à 4 déplacements par an estimés)
  • Moyens : ordinateur, outils de rédaction et de dataviz ; accès bases et ressources d’analyse ; formation continue

PROCESSUS & CONTACT