Offre d’emploi : Chargé(e) de mission – Intelligence Economique

Publié le 2 décembre 2025

FICHE DE POSTE

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Intitulé du poste : Chargé(e) de mission — Intelligence économique (Analyse & Anticipation) 
  • Structure : SEML « La Réunion Développement », agence régionale de développement économique de La Réunion 
  • Pôle d’affectation : Stratégie Intelligence économique 
  • Date de création/révision : Novembre 2025 
  • Statut : Contrat de droit privé 
  • Catégorie hiérarchique : Cadre 
  • Temps de travail : Temps complet (35 h/semaine) 
  • Durée du contrat : CDI (ou CDD selon profil) 
  • Rémunération : Selon profil / grille interne 
  • Localisation : Saint-Denis, La Réunion (déplacements ponctuels)

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE

  • Supérieur hiérarchique direct : Responsable du Pôle Stratégie Intelligence économique 
  • Direction de rattachement : Direction Générale 
  • Management : Sans objet 
  • Mode de travail : Transversal avec l’ensemble des pôles opérationnels (co-production des livrables) 
  • Portefeuille indicatif : 10–15 dossiers/livrables simultanés (briefs, notes d’aide à la décision, due diligence ouverte, appui rendez-vous)

MISSIONS ET ACTIVITÉS DÉTAILLÉES

Sous la responsabilité du/de la responsable de pôle, le/la chargé(e) de mission intervient ainsi :

Analyse, anticipation & aide à la décision

  • Transformer la veille en insights : extraire l’essentiel et produire des briefs exécutifs et notes courtes utiles aux arbitrages
  • Anticiper les tendances & signaux faibles : tenir un radar accessible, expliciter impacts et options pour le territoire et les filières prioritaires (alignement SRDEII/S5)
  • Outiller la décision : formuler des recommandations priorisées (bénéfices, risques, effets attendus, timing) et proposer des notes GO/NO GO

Feuille de route Intelligence Économique

  • Concevoir, mettre en place et animer la feuille de route IE (objectifs, chantiers, calendrier).
  • Co-construire avec les acteurs concernés (pôles internes, services de l’État, Région, chambres consulaires, clusters, académiques, financeurs).
  • Assurer une gouvernance légère (comitologie), suivre l’avancement et ajuste

Intelligence économique territoriale & d’entreprise

  • Territoire / intérêt général : analyses transversales (politiques publiques, attractivité, filières) cohérentes avec SRDEII et S5.
  • Prestations privées (entreprises/collectivités) : briefs marché/concurrence, diagnostics express, appui rendez-vous/financements

OSINT & due diligence (ouverte)

  • Mener des recherches en sources ouvertes (OSINT) et des due diligence proportionnées sur partenaires/fournisseurs/projets, dans un cadre éthique (confidentialité, conformité)

Transversalité & animation d’écosystème

  • Coordonner avec les pôles (calendrier partagé des livrables, point IE mensuel 30 min)
  • Mobiliser le réseau d’acteurs économiques (institutions, clusters, université, incubateurs, financeurs) et diffuser les enseignements aux bons formats

LIVRABLES ATTENDUS

  • Feuille de route IE annuelle + revue trimestrielle (avancement/ajustements)
  • Briefs exécutifs (1–2 pages) et alertes d’analyse (<300 mots)
  • Radars de tendances (vue d’ensemble + commentaires)
  • Fiches filières/marchés alignées SRDEII/S5
  • Notes GO/NO GO et mémos d’appui rendez-vous/financements
  • Notes d’OSINT ciblées et fiches de due diligence (ouverte) synthétiques
  • Comptes rendus (courts, orientés décisions)

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs (connaissances)

  • Formation supérieure : intelligence économique, économie, gestion, relations internationales, info-com, data appliquée ou équivalent
  • Connaissance du tissu économique réunionnais, des acteurs publics/privés et des politiques publiques du territoire (SRDEII, S5) et filières prioritaires
  • Culture RGPD de base (volet cyber non requis)
  • Anglais professionnel ; créole apprécié

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Analyse et synthèse (briefs exécutifs, notes d’aide à la décision, scénarios)
  • OSINT (sources ouvertes) & due diligence (ouverte, proportionnée) pour éclairer des décisions (GO/NO GO)
  • Appui marchés/concurrence/réglementation/financements ; datavisualisation simple (tableaux/graphes)
  • Travail en mode projet et transversal avec des équipes pluridisciplinaires

Savoir-être (qualités personnelles)

  • Discrétion, fiabilité, sens de l’intérêt général
  • Curiosité, anticipation, esprit réseau, orientation résultats
  • Clarté rédactionnelle, pédagogie, capacité à convaincre et à coopérer

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Environnement : bureau + déplacements ponctuels (réunions partenaires, événements)
  • Horaires : flexibles selon projets et échéances
  • Moyens : ordinateur, outils de rédaction et de dataviz ; accès bases et ressources d’analyse ; formation continue

PROCESSUS & CONTACT

  • CV + lettre de motivation + références
  • Envoyer la candidature à contact-rh@lareuniondeveloppement.re