Offre d’emploi : Chargé(e) de mission – Intelligence Economique
Publié le 2 décembre 2025
FICHE DE POSTE
IDENTIFICATION DU POSTE
- Intitulé du poste : Chargé(e) de mission — Intelligence économique (Analyse & Anticipation)
- Structure : SEML « La Réunion Développement », agence régionale de développement économique de La Réunion
- Pôle d’affectation : Stratégie Intelligence économique
- Date de création/révision : Novembre 2025
- Statut : Contrat de droit privé
- Catégorie hiérarchique : Cadre
- Temps de travail : Temps complet (35 h/semaine)
- Durée du contrat : CDI (ou CDD selon profil)
- Rémunération : Selon profil / grille interne
- Localisation : Saint-Denis, La Réunion (déplacements ponctuels)
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
- Supérieur hiérarchique direct : Responsable du Pôle Stratégie Intelligence économique
- Direction de rattachement : Direction Générale
- Management : Sans objet
- Mode de travail : Transversal avec l’ensemble des pôles opérationnels (co-production des livrables)
- Portefeuille indicatif : 10–15 dossiers/livrables simultanés (briefs, notes d’aide à la décision, due diligence ouverte, appui rendez-vous)
MISSIONS ET ACTIVITÉS DÉTAILLÉES
Sous la responsabilité du/de la responsable de pôle, le/la chargé(e) de mission intervient ainsi :
Analyse, anticipation & aide à la décision
- Transformer la veille en insights : extraire l’essentiel et produire des briefs exécutifs et notes courtes utiles aux arbitrages
- Anticiper les tendances & signaux faibles : tenir un radar accessible, expliciter impacts et options pour le territoire et les filières prioritaires (alignement SRDEII/S5)
- Outiller la décision : formuler des recommandations priorisées (bénéfices, risques, effets attendus, timing) et proposer des notes GO/NO GO
Feuille de route Intelligence Économique
- Concevoir, mettre en place et animer la feuille de route IE (objectifs, chantiers, calendrier).
- Co-construire avec les acteurs concernés (pôles internes, services de l’État, Région, chambres consulaires, clusters, académiques, financeurs).
- Assurer une gouvernance légère (comitologie), suivre l’avancement et ajuste
Intelligence économique territoriale & d’entreprise
- Territoire / intérêt général : analyses transversales (politiques publiques, attractivité, filières) cohérentes avec SRDEII et S5.
- Prestations privées (entreprises/collectivités) : briefs marché/concurrence, diagnostics express, appui rendez-vous/financements
OSINT & due diligence (ouverte)
- Mener des recherches en sources ouvertes (OSINT) et des due diligence proportionnées sur partenaires/fournisseurs/projets, dans un cadre éthique (confidentialité, conformité)
Transversalité & animation d’écosystème
- Coordonner avec les pôles (calendrier partagé des livrables, point IE mensuel 30 min)
- Mobiliser le réseau d’acteurs économiques (institutions, clusters, université, incubateurs, financeurs) et diffuser les enseignements aux bons formats
LIVRABLES ATTENDUS
- Feuille de route IE annuelle + revue trimestrielle (avancement/ajustements)
- Briefs exécutifs (1–2 pages) et alertes d’analyse (<300 mots)
- Radars de tendances (vue d’ensemble + commentaires)
- Fiches filières/marchés alignées SRDEII/S5
- Notes GO/NO GO et mémos d’appui rendez-vous/financements
- Notes d’OSINT ciblées et fiches de due diligence (ouverte) synthétiques
- Comptes rendus (courts, orientés décisions)
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs (connaissances)
- Formation supérieure : intelligence économique, économie, gestion, relations internationales, info-com, data appliquée ou équivalent
- Connaissance du tissu économique réunionnais, des acteurs publics/privés et des politiques publiques du territoire (SRDEII, S5) et filières prioritaires
- Culture RGPD de base (volet cyber non requis)
- Anglais professionnel ; créole apprécié
Savoir-faire (compétences techniques)
- Analyse et synthèse (briefs exécutifs, notes d’aide à la décision, scénarios)
- OSINT (sources ouvertes) & due diligence (ouverte, proportionnée) pour éclairer des décisions (GO/NO GO)
- Appui marchés/concurrence/réglementation/financements ; datavisualisation simple (tableaux/graphes)
- Travail en mode projet et transversal avec des équipes pluridisciplinaires
Savoir-être (qualités personnelles)
- Discrétion, fiabilité, sens de l’intérêt général
- Curiosité, anticipation, esprit réseau, orientation résultats
- Clarté rédactionnelle, pédagogie, capacité à convaincre et à coopérer
CONDITIONS D’EXERCICE
- Environnement : bureau + déplacements ponctuels (réunions partenaires, événements)
- Horaires : flexibles selon projets et échéances
- Moyens : ordinateur, outils de rédaction et de dataviz ; accès bases et ressources d’analyse ; formation continue
PROCESSUS & CONTACT
- CV + lettre de motivation + références
- Envoyer la candidature à contact-rh@lareuniondeveloppement.re